Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
рос.укр.
Розширений пошук
ЦІНА:   160 грн.
ЦІНА:   0 руб.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення   (ID роботи: 6804)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Дипломна робота
Кількість сторінок: 98
Рік захисту: 2015
Мова: Українськa
План
ВСТУП

РОЗДІЛ І. ЗАГАЛЬНА ПРАВОВА ХАРАКТЕРИСТИКА МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В РИНКОВИХ УМОВАХ
1.1 Поняття матеріальної відповідальності та місце інституту
матеріальної відповідальності в системі права
1.2 Регулювання матеріальної відповідальності нормами чинного законодавства

РОЗДІЛ ІІ. ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В РИНКОВІЙ ЕКОНОМІЦІ
2.1 Загально-правові проблеми матеріальної відповідальності
2.2 Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну роботодавцю
2.3 Правові проблеми матеріальної відповідальність роботодавця
2.4 Проблеми контрактної матеріальної відповідальності

РОЗДІЛ ІІІ. МОЖЛИВОСТІ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ПОДОЛАННЯ ПРОБЛЕМНИХ ПИТАНЬ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКУ
3.1 Шляхи вирішення загальних проблем матеріальної
відповідальності
3.2 Напрями розв’язання проблем матеріальної відповідальності
сторін трудових правовідносин

ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Інші роботи цього напряму
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Статистика ринку праці
Трудове право Варіант №32
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Принципи трудового права
Правове регулювання робочого часу в Україні
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Правове регулювання заробітної плати
Трудовое право Вариант №19
ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ
Правове регулювання зайнятості і працевлаштування
Робочий час правові аспекти
Колективні угоди в системі джерел трудового права
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Підстави припинення трудового договору
Поняття роботодавця та його правовий статус
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Контракт як особлива форма трудового договору
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Трудове право Варіант №31
Профспілки як суб'єкти трудового права
Правовий статус безробітного
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Загальний порядок укладання трудового договору
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Трудове право Варіант №28
Трудовий договір
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
Трудове право Варіант №10
Система трудового права і система трудового законодавства
Правове регулювання заробітної плати
Контракт як особлива форма трудового договору
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Принципи трудового права
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
Працівники як суб'єкти трудового права
Трудове право Варіант №16
Трудове право Варіант №1
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Відпустки. Їх види
Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками
Трудова дисципліна
Трудовое право Вариант №14
Трудове право Варіант №3
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
hounds of the blade

лезниковский гранит купить